2011年3月30日，按照学校“两代会”的要求，金沙威尼斯欢乐娱人城代表团对“两代会”的校长报告和学校的“十二五”规划（初稿）进行了认真讨论。讨论会由代表团团长蒋洪胜同志主持，金沙威尼斯欢乐娱人城代表团10名正式代表和1名列席代表参加了讨论活动。“两代会”主席团成员、副校长刘建平同志和党校办何李煜参加了本代表团下午的讨论会议。

    与会同志主要围绕校长工作报告和学校的“十二五”规划进行了讨论。大家认为，校长工作报告和“十二五”规划（初稿）对学校未来发展概括全面。同时，代表团的成员认为，要实现学校发展的宏伟目标，必须制定详细而具体的实施方案。据此，代表们对学校和学院的发展提出了很多务实的意见和建议。

    一是学校的定位问题。学校要结合学校的实际制定科学、合理、切合实际的学校定位目标，

     二是学校的重心问题。学校要结合国家和湖北高校发展的规律，确定学校发展的重点，学校应该更多关注投入少、见效快的文科发展，特别是重点扶持曾经有着光辉发展历史、现今仍保存着较强实力的文、史、哲等传统优势学科，如我校的文献学、拉美史研究、马克思主义中国化研究等。使之成为屹立湖北高校、乃至全国高校、世界高校的名片。

    三是人才队伍建设问题。一方面，学校要认真盘点学校的师资队伍建设。学校不乏在武汉乃至湖北部分学科有影响力的专家和学者，要采取切实的措施激发已有的人才贡献力量，如宣传激励、感情留人等。另一方面，学校在人才引进工作中，要超常规引进真正有实力、有影响力的人才，并不断完善各种配套机制，如后勤保障、感情联络等，使人才服务学科的建设发展。同时，学校还要制定长效机制，扶持和培养有潜力的中青年教师，建设人才梯队。

    四是后勤保障工作。一方面学校要加强现有的后勤服务体系。如校医院的服务体制机制要更加人性化，解决校外教职工校外就医报销难的问题；开展文理科教学场地分开，通过分开多媒体教学和传统教学场地来延缓多媒体设备使用寿命，整治多媒体教室的卫生环境等。另一方面要对学校的后勤保障做长远规划。如新建学术交流中心，提高学校重大活动的接待容量，提升学校在外界的声誉和美誉；集中统一管理全校的会议场所和报告厅，合理调配资源。

    五是学校的管理问题。加强和创新学校管理是一项事关学校发展前途和命运的重大战略任务，要把握机遇，凝聚力量，充分利用各类资源，最大限度发挥最佳效应。要创新工作思路，提高学校管理能力，要理顺关系，结合实际，进行体制机制改革，做到责、权、利对等。

    据悉，徐方平副院长作为校教代会提案督办委员会主任在大会上做了《关于六届一次教代会五项提案落实情况的报告》，徐院长详细报告了“统一思想 提高认识 切实推进一流本科教育建设”、“努力提高教职工福利待遇 改善居住条件 稳步推进住房制度改革”、“关心青年教职工成长 培养出色后备队伍”、“加强应用研究 进一步增强湖北大学服务地方经济建设的能力”、“加强校园环境秩序综合治理 营造和谐校园”等五个提案的落实情况。

    院长杨鲜兰在大会上做了题为《以基础学科为基点，大力开展应用研究，提升文科整体水平》的典型发言，杨院长在阐述了湖大曾经繁荣的文科发展历史后提出了新时期我校文科建设与发展的几点意见，一是要转变观念，用坚定的思想指导改革发展的行动；二是要进行体制机制创新，优化学科管理，建立奖惩机制和人事分配改革等发挥教师的积极性和创造性等，“把人盘活”；三是搭建平台，便于学科、教师与社会各界交流合作；四是实施多学科融合，互相协作，形成合力；五是提供多方面保障，在学校财力许可的情况下为文科发展提供人才和经费的充足支持。

    此次会议各环节组织有序，讨论热烈，体现了师生对湖北大学浓厚的感情，对学校快速良好发展的热切期待。（吴明群）